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Youth are the best agents of change but have been continuously (and frustratingly) under-resourced and under-supported. We are here to change that by providing meaningful core-capacity support to ensure that youth can start, sustain, and scale their projects to new heights!
THREE PILLARS OF SUPPORT At The Harbour, we seek to offer three pillars of support:
1. Financial 2. Skills 3. Networking
Financial Support The funding opportunities for youth are often provided in insufficient amounts or require lengthy application processes. As a result, youth are often chasing and applying for funding that won’t fulfill their financial needs. At The Harbour we aim to reduce the barriers to grant approval and funding opportunities. Our strategy is to use an accessible, youth-centered application model that provides core-capacity and/or multi-year grants that actually allow youth to make a meaningful impact. You can find out more about each of these tiers here in our application page.
Skills Support We also know that you can’t just give money to an organization or project and expect everything to work out. That’s why at The Harbour we want to provide support to enhance your skills and capabilities and ensure that you can keep moving forward. This means that we’re exploring ways to resource youth through professional services too, to ensure that they’re focused on the mission, not the burdensome administrative tasks. And if they want to learn about the burdensome administrative tasks, they can learn quickly on how to execute said tasks. With youth at the centre, we engage with partners and allies in the sector to design pathways to uplift and amplify your work. If you have an idea about how to make your life easier, let us know.
Networking Support Since youth generally come into the climate sector without the network but are time-bound, often they are unable to make the connections at the speed that their work requires. To break these barriers, The Harbour is committed to making the connections that we can, bridging those with institutional knowledge to our young leaders, and offering spaces for conversation and collaboration. We believe that we are stronger together when it comes to taking climate action.
Les jeunes sont les meilleurs agents de changement, mais ils ont été continuellement (et de façon frustrante) en manque de ressources et de soutien. Nous sommes là pour changer ça en fournissant des soutiens significatifs aux capacités de base pour garantir que les jeunes peuvent démarrer, soutenir et faire évoluer leurs projets vers de nouveaux sommets!
TROIS PILIERS DE SOUTIEN Chez L’Havre, nous offrons trois piliers de soutien:
1. Financier 2. Compétences 3. Réseautage
Aide financier Les opportunités de financement pour les jeunes sont fréquemment fournies dans des montants insuffisants, ou ils demandent de long processus de candidature. Par conséquent, les jeunes sont souvent en recherche de et complètent beaucoup d’applications pour du financement qui ne vont pas réaliser leur.e.s vraies demandes financières. Chez L’Havre, nous nous engageons à réduire les obstacles à l’approbation des subventions et possibilités de financement. Notre stratégie est d’utiliser un modèle de candidature accessible et adapté aux jeunes, qui offre capacité de base et/ou des subventions pluriannuelles qui peuvent vraiment permettre aux jeunes d’avoir un impact positif. Vous pouvez en découvrir plus de chacune de ces tières sur notre page de candidature.
Aide Compétences Nous savons également que vous ne pouvez pas simplement donner de l'argent à une organisation ou un projet et espérer réussir. C'est pourquoi chez L’Havre, nous voulons également fournir un soutien logistique pour garantir que les jeunes puissent continuer à aller de l'avant. Ça veut dire que nous explorons également des moyens de ressourcer les jeunes par le biais de services professionnels, afin de garantir qu'ils se concentrent sur la mission et non sur les tâches administratives fastidieuses. Et s'ils veulent en savoir plus sur les tâches administratives fastidieuses, ils peuvent apprendre rapidement comment exécuter ces tâches. Ça veut dire que nous explorons également des moyens de ressourcer les jeunes par le biais de services professionnels, afin de garantir qu'ils se concentrent sur la mission et non sur les tâches administratives fastidieuses. Et s'ils veulent en savoir plus sur les tâches administratives fastidieuses, ils peuvent apprendre rapidement comment exécuter ces tâches.
Aide Réseautage Étant donné que les jeunes entrent généralement dans le secteur sans un réseau solide mais sont limités dans le temps, ils sont souvent incapables d'établir les connexions à la vitesse requise par leur travail. Pour briser ces barrières, L’Havre s'engage à établir les liens possibles, à rapprocher ceux qui ont des connaissances institutionnelles de nos jeunes chefs de file et à offrir des espaces de conversation et de collaboration entre pairs. Nous pensons que nous sommes plus forts ensemble lorsqu'il s'agit d'agir pour le climat.
