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MÉTHODE DE TRAVAIL
Les jeunes sont les meilleurs agents de changement, mais ils
ont été continuellement (et de façon frustrante) en manque de
ressources et de soutien. Nous sommes là pour changer ça en
fournissant des soutiens significatifs aux capacités de base
pour garantir que les jeunes peuvent démarrer, soutenir et
faire évoluer leurs projets vers de nouveaux sommets!
TROIS PILIERS DE SOUTIEN
Chez L’Havre, nous offrons trois piliers de soutien:
1. Financier
2. Compétences
3. Réseautage
Aide financier
Les opportunités de financement pour les jeunes sont
fréquemment fournies dans des montants insuffisants, ou ils
demandent de long processus de candidature. Par conséquent,
les jeunes sont souvent en recherche de et complètent beaucoup
d’applications pour du financement qui ne vont pas réaliser
leur.e.s vraies demandes financières.
Chez L’Havre, nous nous engageons à réduire les obstacles à
l’approbation des subventions et possibilités de financement.
Notre stratégie est d’utiliser un modèle de candidature
accessible et adapté aux jeunes, qui offre capacité de base
et/ou des subventions pluriannuelles qui peuvent vraiment
permettre aux jeunes d’avoir un impact positif.
Vous pouvez en découvrir plus de chacune de ces tières sur
notre page de candidature.
Aide Compétences
Nous savons également que vous ne pouvez pas simplement donner
de l'argent à une organisation ou un projet et espérer
réussir. C'est pourquoi chez L’Havre, nous voulons également
fournir un soutien logistique pour garantir que les jeunes
puissent continuer à aller de l'avant.
Ça veut dire que nous explorons également des moyens de
ressourcer les jeunes par le biais de services professionnels,
afin de garantir qu'ils se concentrent sur la mission et non
sur les tâches administratives fastidieuses. Et s'ils veulent
en savoir plus sur les tâches administratives fastidieuses,
ils peuvent apprendre rapidement comment exécuter ces tâches.
Ça veut dire que nous explorons également des moyens de
ressourcer les jeunes par le biais de services professionnels,
afin de garantir qu'ils se concentrent sur la mission et non
sur les tâches administratives fastidieuses. Et s'ils veulent
en savoir plus sur les tâches administratives fastidieuses,
ils peuvent apprendre rapidement comment exécuter ces tâches.
Aide Réseautage
Étant donné que les jeunes entrent généralement dans le
secteur sans un réseau solide mais sont limités dans le temps,
ils sont souvent incapables d'établir les connexions à la
vitesse requise par leur travail. Pour briser ces barrières,
L’Havre s'engage à établir les liens possibles, à rapprocher
ceux qui ont des connaissances institutionnelles de nos jeunes
chefs de file et à offrir des espaces de conversation et de
collaboration entre pairs.
Nous pensons que nous sommes plus forts ensemble
lorsqu'il s'agit d'agir pour le climat.
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