BOURSE D’ABONDANCE
Un programme basé sur une cohorte qui offre des opportunités significatives et un financement aux jeunes autochtones, noir.e.s, racisé.e.s et nouveaux arrivants.
Vue d'ensemble
Nous avons créé la bourse d’abondance qui permettra à 6 jeunes autochtones et/ou noires et/ou racisées racialized et/ou nouveaux arrivants de recevoir 100 000 dollars sur un an. Les membres de la cohorte auront accès à un renforcement des compétences administratives, à un soutien, à des coachs et à d'autres ressources pour faire passer leurs projets du stade du "démarrage" à celui de "mise à l’échelle".
2025 Fellows
The 2025 Abundance Fellowship proudly welcomes a cohort of six inspiring young leaders who are driving impactful solutions at the intersection of climate justice and social justice. Representing diverse communities and lived experiences, these fellows are committed to addressing systemic inequalities while tackling the urgent challenges of the climate crisis. Through this fellowship—which provides $100,000 in funding, mentorship, training, and resources—the fellows will have the opportunity to scale their transformative projects and amplify their voices in the fight for equity and sustainability. Below, you’ll find an introduction to each fellow, offering a glimpse into their unique journeys, their dedication to social and environmental justice, and the vital work they are leading in their communities.
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Celine Isimbi
(elle)
BÉNÉFICIAIRE DE L'ABONDANCE
Kitchener-Waterloo | Chonnonton, Anishinaabe et Haudenosaunee Peoples | Haldimand Tract and Treaty | Dish with One Spoon Wampum
Celine Isimbi est une organisatrice africaine de la justice environnementale et climatique, une chercheuse et une conteuse. Son parcours d'organisatrice a commencé dans les mouvements élèves d'Afrique du Sud. Son travail s'est poursuivi au Canada, où elle s'est installée et a obtenu une licence en études environnementales à l'université de Waterloo. Céline a passé plus de neuf ans au sein des mouvements élèves de base pour le climat, l'environnement et la justice raciale. À l'échelle internationale, elle a collaboré avec de nombreuses organisations de jeunes dirigées par des personnes Noires, plaidant en faveur du leadership des jeunes de la diaspora africaine au sein de ces mouvements, en s'appuyant sur des liens critiques au-delà des frontières coloniales. Elle est responsable de l'organisation sur les campus à Change Course, soutenant les campagnes menées par les élèves sur les campus universitaires, appelant à la fin du financement des combustibles fossiles et défendant la justice climatique. Nommée l'une des 25 meilleures environnementalistes de moins de 25 ans par Starfish Canada en 2023, Céline continue d'axer son travail sur la libération de l'environnement tout en utilisant une approche panafricaniste de l'organisation dans l'esprit du pouvoir révolutionnaire du peuple africain dont elle est issue.
En tant que boursière d’Abondance, Céline lancera le programme Mariam Makeba Environmental Youth à Kitchener-Waterloo. Il s'agit d'un espace permettant aux jeunes Africain.e.s de s'engager dans l'éducation politique et environnementale et dans l'apprentissage basé sur le lieu afin de les (re)connecter à leur(s) environnement(s) et à la communauté en s'appuyant sur les principes de libération des personnes Noires. Ce faisant, le programme nourrira et affirmera le leadership des jeunes de la diaspora africaine dans la région et leur donnera les moyens de contribuer aux questions qui touchent directement leurs communautés. En mettant l'accent sur le leadership de la jeunesse africaine, le programme contribuera au mouvement plus large en faveur de la justice climatique, en remettant en question les injustices systémiques locales et mondiales. Au cours de cette bourse, elle espère affiner les compétences nécessaires pour accroître sa capacité à s'engager dans le mouvement mondial tout en se connectant avec ses pairs pour combler les lacunes critiques dans la participation des jeunes Noirs et Africains aux mouvements environnementaux. Pour l'anecdote, Céline est née en Zambie, a grandi en Afrique du Sud et a des racines ancestrales en Afrique de l'Est - chaque lieu ayant façonné ce qu'elle est aujourd'hui, ce qui fait d'elle, au fond, une fille de la terre africaine.
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Atreyu Lewis
(iel/il)
BÉNÉFICIAIRE DE L'ABONDANCE
Toronto, ON | Les territoires traditionnels des nations Mississaugas, Haudenosaunee et Anishnaabek
Boozhoo, je m'appelle Atreyu Lewis, je suis un jeune Anishinaabe Ojibwe bi-spirituel et je vis et travaille à Toronto. Je suis un étudiant en maîtrise d'éducation à l'Université York et je suis également chef de projet et fondatrice de l'organisation populaire Rising from our Roots, qui est également basée en Ontario. Je suis travailleur communautaire, éducateur, animateur, coordinateur de subventions et chercheur. Le projet sur lequel je travaille avec mon co-directeur Mo Asaad s'intitule From Your Ancestor Project, une initiative multimédia visant à promouvoir la narration d'histoires et le bien-être culturel dans les communautés Wasauksing et Six Nations. Cette initiative permettra de créer une bande dessinée sur deux héros autochtones, Francis Pegahmagabow et Tom Longboat, qui sera distribuée aux jeunes autochtones, et d'organiser des ateliers de solidarité et des cérémonies dans les communautés que nous visiterons. J'espère mieux comprendre ce qu'est la solidarité artistique et comment se réapproprier le savoir ancestral en tant qu'Anishnaabe qui se reconnecte. Un fait amusant à mon sujet est que j'avais l'habitude de surfer deux fois par an à Los Angeles pendant mon enfance, jusqu'en 2020 !
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Aish Mann
(elle)
BÉNÉFICIAIRE DE L'ABONDANCE
Vancouver, BC | Territoires cédés, traditionnels et ancestraux des Musqueam, des Squamish et des Tsleil-Waututh.
Aish Mann est la fondatrice et la responsable du projet Tanah Air, une initiative visant à renforcer les capacités des personnes nouvellement arrivées au Canada en établissant un lien entre leur patrimoine culturel et les objectifs climatiques du pays. Originaire de Kuala Lumpur, en Malaisie, et résidant aujourd'hui sur les territoires non cédés, traditionnels et ancestraux des Musqueam, des Squamish et des Tsleil-Waututh, Aish est une militante dynamique de la durabilité qui possède une expérience en matière d'économie, de défense de l'environnement et de pratiques d'économie circulaire.
En tant que personne nouvelle arrivante, Aish comprend parfaitement les obstacles auxquels sont confrontées les communautés immigrées et s'engage à créer des voies pour leur permettre de participer de manière significative au secteur climatique du Canada. Elle est titulaire d'un diplôme d'études supérieures en gestion des entreprises vertes et en durabilité de l'Université polytechnique de Kwantlen et a dirigé des initiatives marquantes telles que le Fair Fashion Festival et des webinaires éducatifs pendant la Fashion Revolution Week.
Dans le cadre de ses fonctions à Leading Change Canada et Threading Change, Aish a coordonné des programmes visant à renforcer les capacités des jeunes en matière d'action climatique, a élaboré des stratégies pour faire progresser les pratiques de durabilité et a entretenu des partenariats intersectoriels. Sa participation active dans le domaine du leadership climatique comprend des interventions lors de conférences telles que Scaling Up Industrial Bioeconomy et la promotion de solutions inclusives et axées sur la communauté.
Grâce à la Bourse d'Abondance, Aish souhaite lancer une série d'ateliers et d'assemblées publiques afin d'amplifier la voix personnes nouvellement arrivées, de plaider en faveur d'une filière verte pour la résidence permanente et de favoriser une participation significative personnes nouvellement arrivées dans le secteur du développement durable au Canada.
Un petit détail amusant à propos d'Aish : Elle parle six langues et apprend actuellement sa septième !
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Imany Begin-Paul
(elle)
BÉNÉFICIAIRE DE L'ABONDANCE
Montréal, QC | Tiohtià:ke | Mooniyang
Je suis une jeune activiste autochtone passionnée par la justice climatique et la revitalisation des savoirs ancestraux. Mon engagement auprès de la communauté des jeunes autochtones de Montréal me guide au quotidien. J'aspire à créer des ponts entre les luttes et à bâtir un avenir où les jeunes autochtones peuvent s'épanouir en milieu urbain tout en restant connectés à leur culture et à leur identité.
Mon projet vise à créer une série d'ateliers pour les jeunes autochtones de Montréal, axés sur la transmission des savoirs ancestraux liés à la protection de l'environnement. L'objectif est de reconnecter les jeunes à leur héritage culturel et de les outiller pour devenir des acteurs de changement dans la lutte socio-écologique. Je souhaite que ces ateliers suscitent l'engagement, renforcent les liens communautaires et permettent aux jeunes de se réapproprier les savoirs ancestraux comme source de solutions pour l'avenir.
Grâce à ce programme, j'espère acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour concrétiser mon projet et maximiser son impact. Je souhaite apprendre à mener des activités de plaidoyer efficaces pour faire reconnaître les savoirs ancestraux et mettre en lumière leur importance dans la recherche de solutions aux défis climatiques. Je veux également approfondir ma connexion spirituelle afin de maintenir mon énergie et ma motivation tout au long du projet.
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Jose Reyeros
(he/him/el)
BÉNÉFICIAIRE DE L'ABONDANCE
Vancouver, C-B | Territoires non cédés et territoires ancestraux des nations xwməθkwəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish),səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh)
José Reyeros est un immigrant mexicain, un organisateur climatique et un défenseur de l'action menée par les jeunes, ancrée dans la collaboration transnationale et les bonnes relations. Explorateur passionné de cultures, de paysages et de cuisines traditionnels, José a cofondé Ritmos Climáticos (Rythmes climatiques en espagnol et en portugais), une initiative menée par des jeunes qui mobilise la culture et les arts pour la justice climatique sur la côte Salish, l'île de la Tortue et les Amériques. Son travail consiste à favoriser les liens communautaires et à renforcer les capacités des jeunes talents afin qu'ils s'engagent dans la recherche de solutions climatiques avec optimisme et dans un esprit d'action collective.
Diplômé en environnement et en développement durable de l'UBC Vancouver, José a collaboré avec des organisations telles que SOA Mexico, Chilli.club, le Youth Climate Corps et le Green Career Center, où il a animé un podcast sur les emplois verts et des campagnes en faveur de solutions pour les océans et le climat. Ses initiatives s'inscrivent dans des contextes locaux et internationaux et visent à rapprocher les communautés, les gouvernements et les industries tout en faisant progresser les solutions climatiques équitables.
José est animé par la volonté de créer des partenariats entre les acteurs du Nord et les leaders du Sud, en donnant la priorité aux pratiques régénératrices qui préservent les écosystèmes essentiels, respectent les droits des peuples autochtones et favorisent l'équité sociale. Engagé à étendre l'action climatique au-delà des audiences traditionnelles, José cherche à rendre les solutions climatiques accessibles à travers divers paysages politiques et socio-économiques.
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Alexis Zhou
(elle)
BÉNÉFICIAIRE DE L'ABONDANCE
Bénéficiaire de l’Abondance
Montréal, QC | Tiohtià:ke | Mooniyang
Je m'appelle Alexis Zhou et je suis une organisatrice communautaire spécialisée dans les droits des personnes immigrées et la justice climatique. Ma ville natale est Chongqing, en Chine. Je crois en un monde où nous avons tous accès à des systèmes de soins et de soutien qui permettent à chacun de s'épanouir au sein de la communauté. Je travaille à la création d'un centre d'organisation communautaire, le « Quartier chinois quartier solidaire », dans le quartier chinois de Montréal. Cet espace sera une ressource pour les gens de notre communauté, offrant de l'aide mutuelle, de la défense des droits et des soins, et une plateforme pour les organisateurs communautaires afin d'élaborer des stratégies et d'amplifier leur impact. Grâce à cette bourse, j'espère acquérir de nouvelles perspectives sur la manière de construire et de grandir avec des communautés fortes qui peuvent se battre pour elles-mêmes et prendre soin les unes des autres. Je souhaite également entrer en contact avec d'autres personnes qui tentent d'inspirer des changements dans leurs communautés et apprendre de leurs expériences. Un fait amusant à propos de moi - je ne sais pas nager, même si j'ai essayé plusieurs fois - et je veux toujours apprendre un jour !
Phases de la bourse
Renforcement des capacités
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Cette phase se concentre sur l'établissement d'une base solide pour les boursiers en encourageant un sens de la communauté, en fournissant une formation aux compétences essentielles et en les mettant en contact avec des conférenciers et des mentors.
Leadership
Applicants will be required to provide insights into their leadership qualities, experiences, and motivations. This criterion assesses the applicant’s ability to lead and inspire others to action. Applicants must align with identified roles such as receptors, disruptors, infiltrators, and instigators for climate justice. This criterion ensures that the fellowship cohort represents diverse perspectives and approaches within the climate movement.
Objectifs
- Établir une base solide pour les boursiers en encourageant le sens de la communauté.
- Fournir une formation aux compétences essentielles
- Les mettre en contact avec des conférenciers et des mentors.
Ce qu'il faut faire
- Retraite de renforcement des compétences d’une semaine
Dates clés
Réunion d'introduction :
21 janvier 2025 à 14h EST (en ligne)
Retraite :
février 2025
Soutien à la construction
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Favorise les relations de mentorat et d'accompagnement afin de soutenir les boursiers dans leur développement personnel et professionnel tout au long de l'année de bourse.
Leadership
Applicants will be required to provide insights into their leadership qualities, experiences, and motivations. This criterion assesses the applicant’s ability to lead and inspire others to action. Applicants must align with identified roles such as receptors, disruptors, infiltrators, and instigators for climate justice. This criterion ensures that the fellowship cohort represents diverse perspectives and approaches within the climate movement.
Objectifs
- Favoriser des relations continues de mentorat et de coaching
- Soutenir les boursiers dans leur développement personnel et professionnel tout au long de l'année.
Ce qu'il faut faire
- Développement de conseils d'administration personnels
- Accès à des coachs spécialisés
- Accès au coaching en leadership
Dates clés
Réunion:
12 mars 2025 à 14h EST (en ligne)
Construire l'impact
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La dernière phase vise à évaluer l'impact du travail des boursiers et à célébrer leurs réalisations, tout en les préparant à la collecte de fonds et au renforcement des capacités au-delà de la bourse.
Leadership
Applicants will be required to provide insights into their leadership qualities, experiences, and motivations. This criterion assesses the applicant’s ability to lead and inspire others to action. Applicants must align with identified roles such as receptors, disruptors, infiltrators, and instigators for climate justice. This criterion ensures that the fellowship cohort represents diverse perspectives and approaches within the climate movement.
Objectifs
- Évaluer l'impact du travail des boursiers
- Célébrer leurs réussites
- Préparations à la collecte de fonds et au renforcement des capacités au-delà de la bourse
Ce qu'il faut faire
- Développement de conseils d'administration personnels
- Ateliers
- Rapport d'impact et retour d'information
- Réseau d'engagement des anciens
- Rassemblement final
Dates clés
Réunion:
9 septembre 2025 à 14h EST (en ligne)
Célébration finale :
Oct 2025
Rapport d'impact :
Nov - Déc 2025
Processus de candidature
1.
Manifestation d'intérêt
Évaluation préliminaire des critères.
Les candidats qui remplissent les conditions d'éligibilité de base seront invités à soumettre un dossier de candidature complet.
2.
Candidature
Les candidats devront soumettre
- Curriculum vitae ou CV
- Budget du projet
- Une lettre de soutien de la communauté
- Application complète
Clôture des candidatures le 23 août 2024 à 18 heures (HNE)
3.
Entretien
Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien.
Du 18 septembre au 2 octobre 2024
4.
Révision
Les candidatures et les résultats des entretiens seront examinés par le comité directeur de la jeunesse et le conseil d'administration de la FES.
Du 2 au 24 octobre 2024
5.
Sélection
Les boursiers sont informés et doivent accepter l'offre avant l'intégration.
Du 24 au 31 octobre 2024
Critères d'éligibilité
Obligatoire
- 30 ans ou moins. Les personnes autochtones peuvent présenter une demande s'ils sont âgés de 35 ans ou moins.
- S'identifier comme nouvel arrivant et/ou autochtone et/ou noir et/ou racisé
- Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente, le statut de réfugié ou un visa.
- Anglais ou français.
- Adhère aux principes du Port de la jeunesse
Secondaire
- Les candidats doivent disposer d'un budget préexistant pour leur projet.
- Les candidatures devront démontrer le soutien de la communauté à leur projet. Des lettres de soutien des parties prenantes de la communauté sont exigées dans le cadre de la candidature.
- Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae détaillant leur expérience et leurs qualifications.
- La préférence sera donnée aux projets qui mettent clairement l'accent sur l'impact sur la communauté locale.
- Les candidats doivent correspondre aux rôles identifiés d'innovateurs, de visionnaires, de perturbateurs et d'infiltrateurs.
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- Les innovateurs et les visionnaires se concentrent sur la conception et la création d'idées alternatives qui offrent de nouvelles solutions aux problèmes existants.
- Les perturbateurs et les infiltrateurs seek to create significant shifts in societal and corporate dynamics. You often find these players in frontline advocacy and institutional activism that bring ideas from Innovators and Visionaries to broader decision making communities.
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Soutien pour votre application
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Bourse d’abondance livret de candidature
Étant donné que le formulaire en ligne ne vous permet pas de sauvegarder vos progrès,vous pouvez utiliser ce livret pour vous assurer que vous avez des réponses bien pensées et complètes prêtes à être envoyées.
Nous vous encourageons à utiliser ce livret comme une ressource précieuse dans votre processus de candidature.
Webinaire d'information sur la bourse d’abondance
Au cours de ce webinaire, vous pourrez :
- En savoir plus sur les objectifs et les avantages de la bourse
- Comprendre le processus de candidature et les principales échéances
- Notre équipe répond à vos questions
Critères d'application
Les éléments sur lesquels votre candidature sera évaluée.
Leadership
Applicants will be required to provide insights into their leadership qualities, experiences, and motivations. This criterion assesses the applicant’s ability to lead and inspire others to action. Applicants must align with identified roles such as receptors, disruptors, infiltrators, and instigators for climate justice. This criterion ensures that the fellowship cohort represents diverse perspectives and approaches within the climate movement.
Leadership
Les candidats devront donner un aperçu de leurs qualités de leadership, de leurs expériences et de leurs motivations. Ce critère évalue la capacité du candidat à diriger et à inspirer les autres à agir. Les candidats doivent correspondre aux rôles identifiés Innovateurs, Visionnaires, Perturbateurs et Infiltrateurs pour la justice climatique. Ce critère garantit que la cohorte de boursiers représente diverses perspectives et approches au sein du mouvement climatique.
Impact du projet
Les candidats doivent décrire l'impact potentiel de leur projet, en démontrant son importance et ses avantages pour leur communauté. Ce critère évalue la compréhension par le candidat des objectifs et des résultats de son projet. La préférence sera donnée aux projets qui mettent clairement l'accent sur l'impact sur la communauté locale. Ce critère souligne l'importance de répondre aux besoins locaux et de s'engager efficacement auprès de la communauté.
Communauté
Les candidats doivent détailler leur lien avec leur communauté et leur compréhension de celle-ci. Ce critère évalue la connaissance qu'ont les candidats des besoins de leur communauté et leur capacité à s'engager efficacement auprès des membres de la communauté. Une lettre de soutien des acteurs de la communauté est requise pour démontrer le soutien de la communauté. Ce critère permet de valider le projet du candidat au sein de sa communauté et de s'assurer qu'il répond aux besoins de celle-ci.
Adhésion aux principes du Havre Jeunesse
Il s'agit de la mesure dans laquelle le projet proposé par le candidat et son approche globale correspondent aux valeurs fondamentales, aux convictions et aux objectifs de Youth Harbour.
Alignement sur les exigences de la bourse
Il s'agit de déterminer dans quelle mesure le profil, les qualifications et la documentation d'un candidat répondent aux critères spécifiés par le programme de bourses et dans quelle mesure ils respectent les critères d'éligibilité définis par le programme de bourses.
Manifestation d'intérêt
Une fois que vous aurez confirmé l'éligibilité de votre projet, vous recevrez un accès à notre portail de candidature.
Dates clés
Candidature
JUILLET 2024
3 : Webinaire d'information à 15 heures (HNE)
AOÛT 2024
23 : Clôture des candidatures à 18 heures (HNE)
SEPTEMBRE 2024
Du 4 au 18 : Évaluation des candidatures
18 : Début des entretiens
OCTOBRE 2024
2 : Fin des entretiens
Du 2 au 24 : Évaluation des entretiens
Du 24 au 31 : Sélection
Embarquement
NOVEMBRE 2024 - JANVIER 2025
21 janvier : Réunion d'introduction
Communauté de travail
FÉVRIER 2025
Retraite d'une semaine
MARS 2025
12 : Réunion
SEPTEMBRE 2025
9 : Réunion
OCTOBRE 2025
Célébration finale
Évaluation
NOVEMBRE - DÉCEMBRE 2025
Rapport d'impact
Soutien à l'accès
Contactez notre coach pour obtenir de l'aide sur votre candidature et pour répondre à vos questions.
Proposition d'un.e candidat.e
Si vous souhaitez proposer un.e candidat.e , veuillez envoyer un courriel à salma@fesplanet.org
Restez informé
Recevez des mises à jour sur les annonces actuelles et futures de la bourse en vous inscrivant à notre liste d'adresses électroniques de la bourse.
Nous tenons à remercier l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs qui ont contribué aux efforts du Havre.
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Le Havre est présent sur l'ensemble de l'île de la Tortue et a son siège dans les territoires traditionnels de nombreuses nations, notamment les Mississaugas of the Credit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et abrite aujourd'hui de nombreux Premiers peuples, des Inuits et des Métis.
Nous vous encourageons à en apprendre et à découvrir davantage sur les terres où vous travaillez, vivez, riez, aimez et jouez en utilisant Native-Land Tool. Si vous souhaitez en savoir plus sur l'histoire des Premiers peuples, nous vous recommandons ce cours en ligne de l'Université de l'Alberta, qui constitue un bon point de départ pour votre cheminement.
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